С одной стороны, без споров никуда. С другой - зачастую в споре нет победителей.
Желательно ещё до споров в принципе определить свою позицию: спорите Вы или нет, а если спорите, до каким образом и до какой стадии доходите. Без этого любой спор, в котором Вы принимаете участие, может перерасти в конфликт с непредсказуемыми последствиями, будь это семейный, корпоративный, дорожный или иной спор.
К примеру, Вы для себя решили, что лучше по возможности избегать любых споров. И вот с такой выверенной позицией Вы двигаетесь на своём авто. Вас кто-то подрезает, создавая аварийную ситуацию. Вы к этому относитесь спокойно и никак внешне не реагируете, хотя в душе Вам, вероятно, хочется сказать пару ласковых, но Вы не поддаётесь. Всё заканчивается ровно через минуту. Нарушитель Вашего спокойствия удаляется, и Вы забываете друг о друге через короткое время.
Сравните. Ваша позиция по спорам не определена. В рассматриваемой ситуации Вы на эмоциях начинаете сигналить, он перед Вами резко тормозит, слово за слово, каждый что-то пытается доказать, оба за биты или травматику. Последствия непредсказуемы.
Корпоративные споры часто возникают на собраниях, заседаниях и т.п. Если Вы занимаете определённую должность, то она обязывает заявлять и отстаивать свою позицию. Определите её заранее. В таких случаях Вам нужно всегда фигурировать фактами, не переходить на личности и быть выше любых эмоциональных проявлений. Это бизнес. Отношения решают многое, если не всё. Сочетание точного расчёта и уважения к оппоненту всегда будут подчёркивать Ваш профессиональный статус.
В семейных отношениях, наверное, совсем не обойтись без споров. Часто за инициированием спора одной стороной лежит потребность в помощи. Умейте её разглядеть. Перед Вами близкий человек. Если Вам не удалось отклониться от спора, не ведите его до конца, старайтесь выйти из него раньше, оставляя пути для отступления Вашей половине.